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Glossaire

Organisation et Plateforme
  1. Growmotor: organisation fournissant des conseils, du contenu et du soutien
  2. Growmotorio: application Growmotor (APP)
  3. www.growmotor.io: site web de Growmotor 
Personnes et Entités
  1. Administrateur: un superviseur d'une ou plusieurs cohortes.
  2. Growth Angel: un animateur d'atelier, un mentor ou un conférencier invité (Guerriers*).
  3. Participant:
    1. Propriétaire / PDG: participant principal d'une entreprise admise
    2. Collaborateurs: membre de haute direction ou employés des propriétaires/PDG. 
  4. Sponsor: une organisation qui apporte un soutien financier au programme.
  5. Partenaire: une organisation qui offre des opportunités et / ou des avantages en nature aux entreprises membres d'une cohorte.
  6. * Guerriers: chefs des entreprises et entrepreneurs ayant une expérience de la bataille qui ont réussi à développer des entreprises tout en surmontant plusieurs défis difficiles.
Activités et Rapports
  1. Pré-atelier: petits ateliers donnés avant le démarrage d'une nouvelle cohorte pour niveler les connaissances en comptabilité, finance ou marketing.
  2. Atelier: ateliers axés sur la façon de générer plus de Revenus (quatre ateliers), Cash-trésorerie (trois ateliers) et la Productivité (trois ateliers).
  3. Drills: réunions où un petit groupe de PDG (3 ou 4) discutent à tour de rôle de leurs réponses aux tâches assignées et reçoivent des feedback (commentaires). Ces réunions servent également à préparer le prochain atelier.
  4. Growth Gists: narration écrite (maximum de 280 caractères avec des nombres précis) d'actes de croissance survenus depuis le dernier atelier.
  5. Echanges: sessions où les participants proposent ou demandent des contacts pour des ressources spécifiques (idée, quelqu'un, personnes, entité, opportunité, connaissances, informations, données) qui peuvent déclencher la croissance (en Revenus, Cash-trésorerie et Productivité). Par exemple, un participant peut rechercher un espace de dépôt supplémentaire, un accès à un spécialiste / talent ou un accès à un responsable clé d'une entité et un autre participant peut avoir des contacts, des idées ou des informations sur l'endroit où les trouver. Ce n'est pas une activité d'achat et de vente.
  6. Réunions familiales: espace exclusif pour les PDG pour partager leurs défis et frustrations avec leurs collègues du programme afin que le groupe puisse offrir des suggestions, des anecdotes, des expériences et / ou des informations qui peuvent apaiser les inquiétudes de leurs pairs et élever l'esprit individuel / collectif.
  7. Panel: présentation et Q&A avec des Guerriers.
  8. Mentorat: séance privée entre un PDG et un ou plusieurs Growth Angels.
  9. Avantages: opportunités offertes par les partenaires aux entreprises participantes.
  10. KPIs: tableau de bord confidentiel pour évaluer l'efficacité du programme.
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